讲座时间：2023年6月12日10：30-12：00
讲座地点：管理学院党建活动室（a北204）
讲座主题一：
董事会在战略变革决策中的群体极化：来自中国上市公司（2008-2018）的证据
讲座内容简介：
战略管理学者对从认知偏差的角度来解释战略变革越来越感兴趣。然而，大多数研究集中在个体认知偏差上，而对群体认知偏差的研究较少。本研究引入了一个典型的群体认知偏差（群体极化）来解释董事会的战略变革决策。根据群体极化理论，我们认为，当董事会在先前业绩下降中经历的平均战略变革程度相对较高（或较低）时，企业在当前业绩下降中的战略变革程度则会更高（或更低）。进一步地，我们还认为，董事会中女性董事的比例、董事会相较于ceo的权力大小作为调节变量可以缓解上述群体极化效应。我们的假设得到了2008-2018年中国上市公司纵向样本的有力支持。本研究的框架和发现有助于社会心理学中的群体极化研究在董事会战略决策制定研究中的情境化。
嘉宾简介：
张明，2020年6月毕业于华南理工大学，获管理学博士学位，现在是华南理工大学博士后，研究领域为企业战略管理和国际商务。截至目前，张明博士过去5年以第一作者身份在《管理世界》《中国工业经济》《经济学（季刊）》等国内顶级和权威期刊以及国际知名期刊《management and organization review》（abs 3）发表论文近十篇，以第二作者身份发表论文2篇，其中多篇论文被《新华文摘》和人大复印报刊资料全文转载，合计被引次数超过1600次。目前主持1项国家自然科学基金青年项目和多项省部级科研项目。曾获第二十一届“安子介国际贸易研究奖”优秀论文二等奖。张明博士目前还担任国家自然科学基金通讯评议专家和《管理世界》等近10本cssci/ssci来源期刊的匿名审稿专家。
