为引导新教师树立正确的育人理念，帮助新教师尽快融入管理学院这个大集体，9月7日下午，管理学院召开了新教师座谈会。学院党委张东生书记，院长张毕西教授，院办陈雪青主任，学院优秀青年教师代表及今年新进的十位教师和干部参加了此次座谈会。
会议首先由张东生书记代表学院对新教师表示热烈的欢迎，张书记向新教师介绍了学院的发展历程及取得的成就，并就如何发挥新教师的优势与促进新教师的成长进行了分析。最后结合专任教师、辅导员和教务员的工作特点分别提出具体要求，即专任教师要过好师德关、教学关、科研关；要充分挖掘潜能，虚心向老教师请教；要关爱学生，多参加院系活动；辅导员则要抓好学生骨干队伍建设；要根据学生特点开展工作；要加强自身理论素养；要发挥特长，把学生工作做出特色；教务员则要熟悉业务，耐心、热情地对待每一位师生。学院将继续实施和完善的“导师制”与“听课制”，帮助他们早日成长。
接着，优秀青年教师代表、新进学院一年后就分别获批国家级社科基金项目、国家级自然科学基金项目和教育部项目、省重点项目各2项的奚菁博士和晋琳琳博士分别就如何平衡教学与科研的压力，如何做好职业规划向在座的新教师介绍经验。与会的新老师也就各自在工作中遇到的问题和工作构想交流看法，畅所欲言。
最后，张毕西院长讲话，张院长要求专任教师在工作上要保持紧迫感，争取早日在教学科研上出成果，新教师还要积极参与学院的管理工作；辅导员则要不怕苦、不怕累，创造性地开展工作；要通过各种方式了解学生思想动态，多与学生沟通，积极引导学生往好的方向发展。张院长还强调，学院将创造公正、公平的环境，促进青年教师的成长，并勉励新教师一方面要继承学院的优良传统，另一方面要积极所创新，争取早日成才。
此次座谈会让各位新进教师对学院的整体状况、发展战略、教学科研管理等各个方面有了更为全面的认识，既感受到学院领导的关心，又增强了对学院的归属感。新教师们一致表示，会珍惜在管理学院工作的机会，严格要求自己，团结协作，踏实工作，尽快提升自己的教学科研水平与能力，早出成绩，为学院的发展添砖加瓦，不辜负学院领导的期望。
座谈会后，学院领导热情宴请了全体新教师。
